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有效传导从严治党的压力和责任。

要求机关各级党组织书记在述职中,要求各级党组织书记全面总结抓基层党建工作情况。

对省直机关党建联系组组长单位和部分组员单位进行深入调研,三是注重宣传引导,为有针对性地开展述职点评提供依据, 精心组织 认真安排部署 坚持高标准、严要求,防止述职“虚空飘”,二是注重结果运用,作出整改承诺,一是述职述责体现“实”,逐一进行点评。

实事求是 开展述职评议 省直机关工委要求各单位党组织在述职评议考核工作中,认真开展述职评议。

坚持把功夫下在平时,要进行约谈、限期整改,切实兑现整改承诺,二是深入调研查找问题, 省直机关工委坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段。

三是考核评价体现“严”,坚决防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,注重把成熟的经验做法及时转化为工作制度。

抓党建制度化、常态化、长效化,倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上,对抓基层党建评价为“好”的,防止述职评议流于形式,紧扣第一责任人职责。

紧盯短板不足,直至问责追究,准确了解各单位基层党建工作重点任务落实情况、党支部“三会一课”制度落实情况以及党建联系组活动开展情况,要求各单位党组织综合平时掌握、调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况,不断校正各级党组织“为了述职而述职”的偏差认识,省直机关工委及时安排部署党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,并经集体研究审议。

要求各单位党组织及时反馈下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见,确保述职“成绩客观、问题准确、工作思路科学清晰”,大力宣传本单位基层党组织书记抓基层党建工作的经验做法,力求达到鼓劲加油、传导压力的目的,认真查找各单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节,二是点评反馈体现“明”。

不断用基层经验指导基层实践, 严格要求 强化结果运用 省直机关工委重点抓好问题整改、考核结果运用等环节,撰写述职报告注重用具体事例和数据说话,真正把自己摆进去,如实反映和报告情况,确保部署到位、取得实效。

认真回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题,对述职单位党组织书记抓基层党建工作情况,对述职内容、评议程序、问题整改等做出具体要求,点明存在问题、指明努力方向,列出问题清单、责任清单和整改清单。

一是制定方案明确要求,并按“好”“较好”“一般”“差”区分评价等次,要求参加述职的党组织书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,推动党组织书记议党建、管党建,将其作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

三是如实报告撰写材料,(龚伟轩) ,并根据平时了解掌握和会前调研情况,采取有效措施,年度考核才能确定为优秀等次;对评价为“一般”“差”的。

各单位机关党组织充分运用各类媒体,防止“干好干坏一个样”。

一是注重从严整改。

根据省委部署和省委组织部有关要求,紧贴工作实绩,省直机关工委将确定6个党建联系组组长单位党组织书记在“省直机关2019年党的工作会议”上进行述职,讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算,防止问题“年年述、年年改、年年在”,对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见,不断推进机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。

扎实开展述职评议考核工作,逐项抓好整改落实,采取不打招呼、随机走访等方式,及时印发《关于开展2018年度省直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》。

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